Уникальная образовательная среда

В 2018 году в портфеле Корпоративного университета "Сбербанка" насчитывается более 120 программ и курсов развития актуальных компетенций и навыков руководителей высшего, среднего и линейного звена, которые объединяются в 5 кластеров и более 20 тематических семейств программ и курсов. Ежегодно наш портфель обновляется на 40-50%. Доля онлайн-обучения при реализации нашего портфеля программ постоянно растет и к концу 2018 г. составляет 50%. В 2016 г. три наши онлайн программы впервые в истории российского бизнеса получили международную сертификацию EOCCS.

Сегментация программ

12
уровневых обязательных программ
31
курсы развития мягких
навыков
33
курсы развития цифровых
навыков
48
курсы развития профессиональных навыков
6
курсы для внешних клиентов Банка
10
развитие внутренних преподавателей

Преподаватели

  • Штатные преподаватели
  • Члены Правления, Топ-менеджмент, ключевые руководители Сбербанка (система Лидеры учат Лидеров)
  • Мировые эксперты и лидеры бизнеса, культуры и т.д.
  • Преподаватели ведущих
    бизнес-школ / провайдеров мира и России
  • Внутренние преподаватели-мультипликаторы
  • Внешние преподаватели-мультипликаторы
Форматы реализации программ
Смешанные
программы
Смешанный подход (blended learning) к реализации программ, предполагающий сочетание очного, дистанционного обучения и самостоятельной работы.
Очные
программы
Программы, предполагающие в основном аудиторные занятия при непосредственном контакте слушателя с преподавателем
Электронные
программы
Программы, предполагающие в основном самостоятельное изучение электронных учебных материалов на портале дистанционного обучения
Формат обучения
  • Дистанционное и электронное обучение
  • Очное обучение
  • Самостоятельная работа
Образовательные технологии
  • Использование активных методов проведения очных занятий: интерактивные лекции и тренинги, работа в малых группах и дискуссии, разбор кейсов на основе опыта Группы Сбербанка и ведущих мировых компаний.
  • Использование результатов прикладных исследований, проведенных Корпоративным университетом, при реализации программ.
  • Кастомизированные деловые симуляции
Форматы дистанционных занятий
  • Вебинары и онлайн-конференции
  • Консультации преподавателей
  • Дистанционное тестирование, экзамены и зачеты
  • Активное использование дистанционных методов обучения: создание виртуальной среды обучения (вебинары, форумы, социальные сети), дистанционные модули и дистанционная поддержка смешанных программ, электронные курсы для самостоятельного изучения, электронная библиотека рекомендованной литературы, электронная система тестирования знаний и компетенций.

Организация самостоятельной работы

У каждого учащегося есть доступ к электронным и аудио-версиям книг серии «Библиотека Сбербанка», статьям из ведущих бизнес-журналов (Harvard Business Review), а также к электронной библиотеке, с доступом к бестселлерам мировой бизнес-литературы и электронной подпиской на российские и зарубежные периодические издания. Всего в корпоративном университете насчитывается более 300 единиц учебного мультимедийного контента (электронные курсы, видео-лекции и др.)

Корпоративный университет Сбербанка

Контакты для связи

Кампус: +7 (495) 665-43-40

Ректорат: +7 (495) 957-54-70