Персонализация обучения: дорога в страну Оз?

Традиционная образовательная система как в школах, так и корпорациях устаревает. Существует проблема в нехватке индивидуального подхода. Разработчики программ и преподаватели не учитывают опыт, знания каждого обучающегося. Неудивительно, что люди скучают на занятиях и неохотно подключаются к новым тренингам. Недавний ежегодный опрос среди специалистов в области обучения и развития (L&D) показал, что персонализированное обучение считается основным решением проблемы и наиболее важной тенденцией корпоративного обучения.

  • Что персонализация обучения даёт компании? 
  • Как преодолеть трудности внедрения персонализации? 
  • Какие технологические тренды стимулируют персонализацию? 
  • Как выстроить индивидуальную траекторию обучения?
Выпуск создан по материалам сессии семинара EduTech «Персонализация обучения: дорога в страну Оз?», которая состоялась 27 февраля 2019 года в Корпоративном университете Сбербанка.  

В числе экспертов выпуска выступили: 

  • Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка;
  • Наталья Шумкова, проректор по учебной работе, Корпоративный университет Сбербанка;
  • Даниил Терентьев, генеральный директор, Conventus;
  • Андрей Басангов, менеджер по развитию бизнеса (Казахстан/Центральная Азия), Skyeng;
  • Марина Горбачева, начальник Управления обучения и развития, ЮниКредит Банк;
  • Елена Кучер, менеджер Управления обучения и развития, ЮниКредит Банк; 
  • Ирина Воронина, генеральный директор, бизнес-школа AMI (Advanced Management Institute);
  • Юлия Шароватова, руководитель проектов, Центр онлайн-обучения Нетология-Групп.

Ваша оценка

Скачать

Для загрузки полной версии издания войдите или зарегистрируйтесь.

Инструменты разработки обучающих решений
Пульс EduTech – обзор рынка образовательных технологий
Словарь-справочник
Журналы и отчеты